DIE PRINZIEPEN DES UN GLOBAL COMPACT UND DIE ZIELE FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG

Unser Engagement für ethische und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken ist in unserem Verhaltenskodex dargelegt, der sich an den zehn Prinzipien des UN Global Compact orientiert. Alle Lieferanten sind zur Einhaltung des Verhaltenskodex von ferm LIVING verpflichtet, der unser Engagement für die Förderung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken festschreibt.

Menschenrechte

GRUNDSATZ 1: Unterstützung und Respektierung des Schutzes der international verkündeten Menschenrechte.

GRUNDSATZ 2: Sicherstellung der Nichtbeteiligung an Menschenrechtsverletzungen.

Wir setzen uns für die internationalen Menschenrechte ein, fördern die Vielfalt und behandeln alle Menschen gleich – ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihres Alters, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung und ihres sozialen Hintergrundes. Wir wenden uns vehement gegen alle Formen von Rassismus und körperlicher oder emotionaler Gewalt. Unser Engagement erstreckt sich auf die verantwortungsbewusste Beschaffung und Herstellung von Produkten, die Wahrung der Arbeitnehmerrechte und die Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds. Menschenrechtsverletzungen sind absolut inakzeptabel und werden nicht toleriert.

In unserer gesamten Lieferkette pflegen wir dauerhafte Beziehungen, die auf gegenseitiger Wertschöpfung, respektvollem Verhalten und transparenter Kommunikation basieren. Durch akkreditierte Zertifizierungen und Audits in unserem internen Rahmenwerk „Verantwortungsvolle Lieferanten“ setzen wir bei unseren Lieferanten gute Arbeitsstandards durch. Unser Engagement für Nachhaltigkeit umfasst sowohl ökologische als auch soziale Aspekte, und wir sind bestrebt, unsere Fortschritte zu vermitteln und die Transparenz zu erweitern.

 

Arbeit

GRUNDSATZ 3: Wahrung der Vereinigungsfreiheit und effektive Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen

GRUNDSATZ 4: Abschaffung aller Formen von Zwangsarbeit.

GRUNDSATZ 5: Effektive Abschaffung von Kinderarbeit.

GRUNDSATZ 6: Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf

Wir verbieten unmissverständlich jegliche Form von Zwangs- und Kinderarbeit. Im Jahr 2023 haben wir in unserem Unternehmen oder bei unseren Lieferanten keine Fälle von Menschenrechtsverletzungen festgestellt. Wir verpflichten uns weiterhin dazu, die Arbeitsbedingungen in unserer Lieferkette zu überwachen, um die Einhaltung der Vorschriften und ethische Praktiken zu gewährleisten.

Im Jahr 2021 wurden wir Mitglied der Business Social Compliance Initiative (BSCI) von Amfori. Durch unseren Verhaltenskodex und Zertifizierungen wie BSCI, FSC® und GOTS setzen wir uns aktiv für die Rechte aller in unserer Lieferkette Beschäftigten ein und orientieren uns dabei an den Arbeitsgrundsätzen des UN Global Compact. Unsere Geschäftsbeziehungen mit unseren Partnern beruhen auf gegenseitiger Wertschöpfung, transparenter Kommunikation, Vertrauen und rücksichtsvollem Verhalten – alles im Streben nach verantwortungsvollen Geschäftspraktiken und einem verbesserten Lebensstandard.

Umvelt

GRUNDSATZ 7: Unterstützung einer vorbeugenden Herangehensweise an Umweltprobleme

GRUNDSATZ 8: Setzung von Initiativen zur Förderung einer größeren Umweltverantwortung

GRUNDSATZ 9: Förderung der Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien

Im Mittelpunkt unserer Umweltrichtlinien stehen drei zentrale Verpflichtungen für 2030: Erzielung einer vollständigen Transparenz für alle Produkte, Erlangung von Zertifizierungen von Dritten für alle Produkte, wann immer dies möglich ist, und Anstreben der CO₂e-Neutralität. 

Wir verpflichten uns, die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und Kreislaufwirtschaft in verantwortungsvollen Produktionsprozessen zu fördern. Wir fördern Transparenz und Rückverfolgbarkeit, während Zertifizierungen und Prüfungen die Sicherheit und Fairness der Arbeitsbedingungen in unserer Lieferkette sowie die verantwortungsvolle Erzeugung und hohe Qualität unserer Produkte gewährleisten. Wir verwenden ein Climate Screening Tool, um den CO₂e-Fußabdruck unserer Produkte zu messen. Grundlage hierfür ist die EU-Methode zur Berechnung des ökologischen Fußabdrucks (PEF) von Produkten.

Korruptionsbekämpfung

GRUNDSATZ 10: Bekämpfung aller Formen von Korruption, einschließlich Erpressung und Bestechung

Wir verurteilen jede Form von Korruption aufs Schärfste. Geschäftsvorschläge, die auf Korruption hindeuten, werden ausnahmslos umgehend abgelehnt. ferm LIVING ist fest entschlossen, sich mit äußerster Rechtschaffenheit an die Gesetze zu halten. Trotz der inhärenten lokalen Risiken in unseren globalen Lieferantenbeziehungen behalten wir innerhalb des Unternehmens an einer Null-Toleranz-Haltung fest. Alle Lieferanten müssen unseren Verhaltenskodex unterzeichnen und einhalten. Unsere Governance-Verfahren wurden im Jahr 2020 dahingehend aktualisiert, dass ein Vier-Augen-Prinzip eingeführt wurde und unsere Whistleblower-Verfahren die anonyme Meldung von Vorfällen ermöglichen. Mit Stand von 2023 sind keine Korruptionsverstöße innerhalb des Unternehmens oder bei Lieferanten bekannt, und es wurden auch keine Fälle von Whistleblowing gemeldet. Hier kannst du unseren Verhaltenskodex lesen.

 

Die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen

Als Strategieplan für die Schaffung einer besseren und nachhaltigeren Zukunft für alle dienen uns die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs).

Die Nachhaltigkeitsziele beziehen sich auf die globalen Herausforderungen wie Armut, Ungleichheit, Klimawandel, Umweltzerstörung und dem Streben nach Frieden und Gerechtigkeit. Für uns sind Investitionen in nachhaltige und verantwortungsvolle Verfahren nicht nur ein ethisches Prinzip, sondern auch ein solides Geschäftskonzept.

Wir unterstützen aktiv die SDGs der Vereinten Nationen und wenden sie an, um nachhaltige Richtlinien in unsere Geschäftsstrategie und unsere kulturelle Denkweise zu integrieren. In Zusammenarbeit mit Partnern und Lieferanten konzentriert sich unsere Selbstverpflichtung besonders auf die Ziele 8, 12, 13 und 17, da wir erkannt haben, dass dies die Bereiche sind, in denen unser Unternehmen die bedeutendsten positiven Auswirkungen auf Mensch und Umwelt haben kann.

 

ZIEL 8
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Förderung eines dauerhaften, breitenwirksamen und nachhaltigen Wirtschaftswachstums, einer produktiven Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum ein und streben umfassende Beschäftigungen und menschenwürdige Arbeitsmöglichkeiten für alle an. Aus unserer Sicht ist unter menschenwürdiger Arbeit eine produktive Beschäftigung zu verstehen, die ein angemessenes Einkommen, Sicherheit am Arbeitsplatz, wohlwollende Arbeitsbedingungen, sozialen Schutz für Familien und verbesserte Perspektiven für die persönliche Entwicklung und soziale Integration bietet. Die Einhaltung hoher Standards in Bezug auf Menschenrechte und faire Löhne ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Selbstverpflichtung, die sich in unserem Verhaltenskodex sowie in Initiativen und Zertifizierungen wie BSCI, FSC® und GOTS widerspiegelt. Diese Maßnahmen bekräftigen unsere proaktive Rolle bei der Gewährleistung der Rechte aller Beschäftigten in unserer Lieferkette.

 

ZIEL 12
Verantwortungsbewusster Konsum und verantwortungsvolle Produktion

Sicherstellung nachhaltiger Konsum- und Produktionsmuster. Wir fördern nachhaltigen Konsum und eine nachhaltige Produktion, indem wir mit weniger mehr erreichen, Wirtschaftswachstum von Umweltschädigungen abkoppeln und uns für Ressourceneffizienz und nachhaltige Lebensstile einsetzen. Unser Engagement umfasst „die Nutzung von Dienstleistungen und damit verbundenen Produkten, die den Grundbedürfnissen entsprechen und für eine bessere Lebensqualität sorgen, während gleichzeitig die Nutzung natürlicher Ressourcen und giftiger Materialien sowie die Emissionen von Abfällen und Schadstoffen während des Lebenszyklus der Dienstleistung oder des Produkts minimiert werden, um die Bedürfnisse künftiger Generationen nicht zu gefährden.“

Wir verbessern alle Phasen unserer Lieferkette in enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und sorgen durch Qualitätsprüfungen und Zertifizierungen für Transparenz. Unser Ziel ist es, Produkte in der richtigen Menge herzustellen und so zu vermeiden, dass nicht verkaufte Produkte verbrannt oder vernichtet werden. Wir möchten, dass unsere Produkte verwendet werden, weshalb wir überschüssige Artikel an Nichtregierungsorganisationen wie das Rote Kreuz – unsere wichtigste Charity-Organisation – spenden. Geleitet von unseren Verantwortungskriterien, treffen wir bereits in der frühen Entwurfsphase verantwortungsvolle Entscheidungen, indem wir nachhaltige Materialien auswählen, die Produkte für eine spätere Demontage konzipieren und einen „Von der Bahre zur Wiege“-Ansatz verfolgen. Dies erleichtert das Recycling für die Kunden, fördert die Langlebigkeit der Produkte und treibt die Kreislaufwirtschaft voran.

 

GOAL 13
Maßnahmen zum Klimaschutz 

Umgehende Ergreifung von Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen. Der Klimawandel mit seinen sichtbaren und potenziell katastrophalen Auswirkungen stellt eine unbestreitbare Bedrohung für unsere Zivilisation dar. Umgehende Maßnahmen in Form von Bildung, Innovation und Engagement für Klimaziele können eine Katastrophe abwenden. Die notwendigen Veränderungen dienen nicht nur dem Schutz unseres Planeten, sondern bieten auch wertvolle Möglichkeiten zur Modernisierung der Infrastruktur, zur Schaffung neuer Arbeitsplätze und zur Förderung des weltweiten Wohlstandes.

Wir bewerten und quantifizieren die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit, indem wir den CO₂e-Fußabdruck unserer Produkte mit dem Climate Screening Tool von Målbar (Link) messen. In Zusammenarbeit mit den wichtigsten Lieferanten schätzen wir die Klimaauswirkungen unserer Produkte ein – vom Rohstoff bis zur Ankunft im Lager. Im Frühjahr 2024 werden wir unsere gesamten Auswirkungen (Scopes 1, 2 und 3) analysieren, um eine Ausgangsbasis für zukünftige Reduktionsziele bis zum Sommer 2024 zu schaffen. Unsere Verpflichtung erstreckt sich auf die Minimierung der Umweltauswirkungen, die Förderung zirkulärer Verfahren und die Entwicklung langlebiger Produkte, um den Ressourcenverbrauch und die CO₂-Emissionen zu reduzieren. In der frühen Phase des Produktdesigns wenden wir die Verantwortungskriterien an, die sich auf Langlebigkeit, Materialien, Demontierbarkeit der Produkte und Zertifizierungen wie FSC®, OCS, GOTS und GRS beziehen, und mit denen wir uns auf Umweltaspekte konzentrieren. Darüber hinaus hat die Verpflichtung der EU zur Nachhaltigkeit zu neuen Regelungen geführt, wie z. B. zum CO₂-Grenzausgleichsmechanismus (Carbon Border Adjustment Mechanism, kurz CBAM).

 

ZIEL 17
Stärkung von Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

Umsetzungsmittel stärken und die globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben erfüllen. Dieses Ziel zielt darauf ab, globale Partnerschaften für nachhaltige Entwicklung zu stärken, indem Regierungen, die Zivilgesellschaft, der Privatsektor, die Vereinten Nationen und andere Akteure in die Umsetzung der verbleibenden sechzehn Nachhaltigkeitsziele eingebunden werden. Wir pflegen eine langjährige Partnerschaft mit dem Roten Kreuz. Wir legen Wert auf langfristige Partnerschaften mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen, um kontinuierlich zu lernen, uns weiterzuentwickeln und unsere verantwortungsvollen Verfahren zu verbessern und so zu mehr Nachhaltigkeit für eine bessere Zukunft beizutragen.